省政府办公厅：
本年报依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合2024年省人社厅政府信息公开工作实际情况编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及其他需要报告的事项等六个部分。本年报中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年，省人社厅政府信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照国务院和省委、省政府做好政务公开工作有关安排部署，紧密结合山西人社工作实际，围绕促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、提升劳动关系治理能力水平等重点工作，畅通公开渠道，回应社会关切，持续提升我省人社工作透明度和公信力，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
（一）主动公开方面。2024年厅门户网站共审核发布各类信息2359条，较上年增长69.1%。山西人社政务新媒体共审核发布各类稿件信息5574条，其中：山西人社微信公众号发布1576条、山西人社头条号发布1489条、山西人社微博发布2509条。2024年共办理行政许可及确认事项654件，其中技工学校设立及许可延续4件；职业培训学校办学许可延续7件；人力资源服务许可及许可延续、法人变更等子项7件；劳务派遣经营许可延续变更、注销等子项8件；国（境）外人员来华就业许可249件；企业不定时工作制和综合计算工时工作制许可29件。高评委审核备案90件。坚持对机关职能、机构设置、领导简介等基础信息进行动态更新，常态化公开社保经办、人事考试、职称评审、财政预决算等重点民生领域信息，为群众了解办理人社业务提供便利，改善提升办事体验。
（二）依申请公开方面。认真做好政府信息公开申请的登记、审核、办理、答复、归档工作，全年收到信息公开申请31件，全部答复完毕，其中：养老保险有关工作9件，占比29.03%；人事人才有关工作9件，占比29.03%；被征地农民社会保障工作7件，占比22.58%，其他方面工作6件，占比19.36%。
（三）政府信息管理方面。严格执行《山西省人社厅政府信息公开保密审查制度》，从公文发文审批、政府信息公开保密审查意见和信息公开属性等进行明确和规范，进一步压实政府信息公开保密审查责任，2024年,通过政府信息公开保密审查共主动公开各类文件272件。贯彻落实行政规范性文件合法性审查和公平竞争审查制度，制定《省人社厅公平竞争审查工作办法》，实现了公平竞争审查与合法性审核的协调衔接。做好日常行政规范性文件的制定、审核以及归档入库及清理工作。全年共审查规范性文件和政策性文件16件，做到应审尽审、应备尽备，审核服务合同22项。配合相关部门完成涉及我厅事项的规范性文件16批次162个文件的清理工作。
（四）政府信息公开平台建设方面。增设“学习贯彻党的二十届三中学会精神”和“党纪学习教育”专题专栏，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，做到方向明、思路清、措施实。高质量开展党纪学习教育，持续加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展，为人社事业发展提供坚强纪律保证。开展网站建设自查自纠，针对部分栏目发布更新内容不及时、信息网址链接错误等问题进行了集中整改，网站建设质量明显提升。2024年共收到山西省12345热线交办事项10939条，较2023年增长2.32倍，截至12月底，已全部办结，完成率100%。厅门户网站共收到群众留言3481条，其中厅长信箱1395条，建言献策96条，答疑解惑1828条、社保基金监督举报162条，办结率100%。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2022年，针对我厅有关政府信息公开事务的行政复议为 2件，针对我厅有关政府信息公开事务的行政应诉为2件。
五、存在的问题和改进措施
2024年，政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与新时代政务公开工作要求仍有一定差距，主要是政策解读形式、方式还不够丰富、完善，信息公开的及时性、主动性仍有一定差距。
下一步，我厅将继续提高政务公开规范化、标准化、智能化水平，强化政务信息管理，加强政务公开平台建设，优化重大政策解读回应，运用多种方式对重要政策进行全方位解读，提高政策解读的实效性、针对性、权威性，推动政务公开工作再上新台阶。
六、其他需要报告的事项
本机关2024年度未收取政府信息公开信息处理费。
本报告电子版可从“山西省人力资源和社会保障厅”门户网站（https://rst.shanxi.gov.cn）下载。
山西省人力资源和社会保障厅
2025年1月21日
